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そえんじ 労働組合 アートな町づくり @wikiへようこそ ウィキはみんなで気軽にホームページ編集できるツールです。 このページは自由に編集することができます。 メールで送られてきたパスワードを用いてログインすることで、各種変更（サイト名、トップページ、メンバー管理、サイドページ、デザイン、ページ管理、等）することができます まずはこちらをご覧ください。 @wikiの基本操作 用途別のオススメ機能紹介 @wikiの設定/管理 分からないことは？ @wiki ご利用ガイド よくある質問 無料で会員登録できるSNS内の@wiki助け合いコミュニティ @wiki更新情報 @wikiへのお問合せフォーム 等をご活用ください @wiki助け合いコミュニティの掲示板スレッド一覧 #atfb_bbs_list その他お勧めサービスについて 大容量１Ｇ、PHP/CGI、MySQL、FTPが使える無料ホームページは@PAGES 無料ブログ作成は@WORDをご利用ください 2ch型の無料掲示板は@chsをご利用ください フォーラム型の無料掲示板は@bbをご利用ください お絵かき掲示板は@paintをご利用ください その他の無料掲示板は@bbsをご利用ください 無料ソーシャルプロフィールサービス @flabo(アットフラボ) おすすめ機能 気になるニュースをチェック 関連するブログ一覧を表示 その他にもいろいろな機能満載！！ @wikiプラグイン @wiki便利ツール @wiki構文 @wikiプラグイン一覧 まとめサイト作成支援ツール バグ・不具合を見つけたら？ 要望がある場合は？ お手数ですが、メールでお問い合わせください。
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全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟 出典 フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 （UIゼンセン同盟から転送） 全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟（ぜんこくせんいかがくしょくひんりゅうつうサービスいっぱんろうどうくみあいどうめい、英語 Japanese Federation of Textile, Chemical, Food, Commercial, Service and General Workers Unions, "UIZ"）は、日本の労働組合である。略称はUIゼンセン同盟（ユーアイゼンセンどうめい）。日本労働組合総連合会に加盟している。 略称 UIゼンセン同盟 設立年 2002年9月19日 種類 労働組合 （産業別労働組合、合同労働組合） 本部 東京都千代田区九段南四丁目8-16 重要人物 高木剛 スタッフ 組合員数：約100万2,200人 加盟組合：約3000組合（約2000単組、800労連 2009年9月10日、11日の定期大会でなされた報告によると、現有勢力は組合員数107万1,315人、約3000組合（約2000単組、800労連）である。 組織拡大に力を注いでいることも特徴で、UIゼンセン同盟の専従者の評価は組織拡大の実績で評価されるのが基本である。また労働界では珍しく、組織拡大担当者のステータスが高いことも特徴である 政治面では、旧民社党系の民社協会所属の議員を支持。北朝鮮による日本人拉致問題[2]や北方領土返還運動に取り組み、外国人地方参政権付与反対を唱え[3]、役員を日本会議に送り込むなど右派系の労働組合である UIゼンセンって経営者のところにオルグに行くんだって。「共産党の組合 ができる前に労使協調組合をつくりましょう」って。んでできた組合は金は とるけどあんまり大したことしてくれなくて、労働組合に対するイメージを 悪化させることに貢献している。
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更新履歴 @wikiのwikiモードでは #recent(数字) と入力することで、wikiのページ更新履歴を表示することができます。 詳しくはこちらをご覧ください。 ＝＞http //atwiki.jp/guide/17_117_ja.html たとえば、#recent(20)と入力すると以下のように表示されます。 取得中です。
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ユニオンショップ制 使用者が労働者を雇用する時は、労働組合員であってもそうでなくても構わないが、雇用された労働者は一定期間内に労働組合員にならなければならないとする制度で、一定期間内に労働組合員にならなかったり、組合員である資格を失った時は使用者はその労働者を解雇することになる。 日本の大手企業に存在する主な労働組合に見られる。 但し、実際はいわゆる「尻抜けユニオン」という体制が敷かれていることが多く、労働組合員である資格を失っても雇用については別途労使間で協議し、決定することが多い。 従って、労働組合を脱退したからと言って必ずしも退職しなければならないことはない。 ユニオンショップ制は、労働者に組合への加入を義務付けるものではないが、実質的に見れば労働者に労働組合への加入を強制することになるため労働者の結社の自由（組合に加入しないという消極的な結社の自由）との緊張関係を生じる。 そのため結社の自由を保障する憲法21条に違反しないかが問題となるが、結社の自由によって労働組合を結成する権利が憲法上既に保障されているにも関わらず、あえて特別の規定によって憲法が団結権を保障している点に鑑みると、憲法は団結権の保障に特別の意味を与え、個々の労働者の組合に加入しない自由よりも労働者の生存の基盤となる組合を強化することを優先していると見るべきであるから、労働協約や労働法制においてユニオンショップ制を採用しても憲法に違反しないとされる事が多い。 日本においては、過去の判例で、労組から脱退した場合でも他の労組に加入していれば解雇されないとされている。また、過去に労働組合を辞めない旨を特に合意していた場合でも「労組の組合員は脱退の自由を有する」とされている。 アメリカ合衆国の場合、州によっては労働権利法(Right-to-work law)を適用し、ユニオンショップ制を禁止している。
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【体験版好評価】「フラグへし折り男」美少女エロゲ、はむはむソフト新作動画まとめてみた [NAVER まとめ] ●wiki #blogsearch #bf #technorati #blogsearch2 gnewプラグインエラー「フラグへし折り男」は見つからないか、接続エラーです。 gnewプラグインエラー「フラグへし折り男」は見つからないか、接続エラーです。 #blogsearch
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http //www.kobe-np.co.jp/news/touban/0003515808.shtml 音楽通じうつ克服 そえんじさん、高砂で帰郷公演 加古川生まれ高砂育ちで、音楽を通じてうつ病を克服したフォークシンガーそえんじ（本名・副島一成）さん（２８）＝大阪府羽曳野市＝が１２月５日、初の帰郷コンサートを高砂市文化会館で開くことが決まった。 【お名前は？】 副島 一由城（そえじまかずゆき） そえんじ と名乗りライブ活動しております。 【出身は？】 兵庫県の加古川生まれの高砂育ち。 そえんじ プロフィール （兵庫県加古川市出身 高砂育ち 現在 羽曳野市在住 ２６歳） 大学時代、うつ病を患うが音楽を通して克服。その経験を生かし、現在は 心の声を歌に託しシンガーソングライターとしLIVE活動、ラジオ出演、講演会の講師やイベントの司会も勤める。ギター奏者と質の高い歌声、芸人並みのアドリブセンスを生かし、人々を笑いの渦へ巻き込みながら、あらゆるジャンルで活躍中！ 主な活動経歴 アメリカ村ライブバーThe cellarでそえんじプロデュース「SHOW LIVE」開催・出演 FMCOCOLO「Vandy sSOUND GRAFFITI｣出演 FMCOCOLO「映画のこころ」ゲスト西岡徳馬氏公開録音Musicコーナーで生出演 「SANDA SUMMER STAGE2007」にET-KINGらとIVE出演 小阪駅 TTSセンターで倫理法人会経営者モーニングセミナーの講師として出演 八戸ノ里ユトリート東大阪ホールで浅野史郎氏講演会LIVE出演 youtube ライブ映像 移動距離が半端ない！ありがたいです １２月５日 までのスケジュール。 いっぱい詰まってきました。 まず ２８日は夜 心斎橋ソシオさん 久しぶりやなあ。PA清水さん元気やろかあ。 そして３０日は１１時 と １時から二回 高砂サンモールさんで 保育園の時の担任に会える。 (^_^)v １１月１日は 高砂市福祉保険センター にゲスト出演させていただきます。こちらは定員いっぱいになってるとか。 そして５日は高砂 アスパ（ジャスコ） さんで１１時と１４時から 初めての場所で歌わせていただきます。 ２０日もアスパさん 時間は未定 多分同じ時間になりそうです。
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コメントプラグイン @wikiのwikiモードでは #comment() と入力することでコメントフォームを簡単に作成することができます。 詳しくはこちらをご覧ください。 ＝＞http //atwiki.jp/guide/17_60_ja.html たとえば、#comment() と入力すると以下のように表示されます。 名前 コメント
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今から十年くらい前、企業がリストラという、従業員を突然解雇するという手段にでたとき 、「ユニオン」という新規ビジネスに参入したのが、新左翼、過激派の労働運動家と呼ばれる輩たち。 個人加盟ユニオンに潜り込んで活動家になった者… 関西では、こんな経歴の人が主流。 こんな者共が、メンタルヘルスケアを標榜するＮＰＯを経営していたり、個人加盟ユニオンの委員長や書記長をやっていたり…。 いわゆる、ユニオンビジネスの新規参入組と呼ばれるのはそのため。 最近は、新規採用者が、個人加盟ユニオンに入っているかどうかは、ユニオン側から有料でもたらされる情報で容易にわかるけど… このことで、新左翼過激派の資金源の個人加盟ユニオンに加入した事実を伏せて、企業の求人に応募する者の採用率が低下。 結果として、ユニオンが指導する方法で社会保障を受ける者が組合員の中に増えた。 カンパが増えたことで、役員報酬や経費が潤沢につかえて、かれらはえびす顔。。